Zadzwoń teraz0 7580 400 500 Decyzja o akceptacji nawet do 24h
Zamknij

Darmowa konsultacja prawna

Wyślij zgłoszenie. Oddzwonimy do Ciebie.

    Jak to działa?

    Procedura krok po kroku.

    • 1. Zebranie informacji

      Nasz polski konsultant zadzwoni do Ciebie, aby zebrać wszystkie informacje na temat okoliczności Twojego wypadku.

    • 2. Podpisanie dokumentów

      Naszym klientom oferujemy wygodną i szybką formę podpisu dokumentów drogą elektroniczną.

    • 3. Komisja medyczna

      Zaaranżujemy spotkanie z lekarzem w Twojej miejscowości celem podsumowania obrażeń odniesionych w wypadku.

    • 4. Kalkulacja odszkodowania

      Przedstawimy Ci ofertę, w skład której wchodzą odszkodowanie zdrowotne, poniesione straty finansowe i koszty leczenia.

    • 5. Wypłata odszkodowania

      Po zaakceptowaniu oferty otrzymasz pieniądze w formie czeku.

    Choroby zawodowe

    Choroby zawodowe

    Choroby zawodowe to problem, z którym zmaga się wielu naszych rodaków w Wielkiej Brytanii, zwłaszcza tacy, których pracodawcy nie dbają o bezpieczeństwo swych pracowników. Jeżeli wskutek takiego zaniechania ucierpisz na którąś z chorób zawodowych, to masz prawo domagać się odszkodowania. Przeczytaj koniecznie i dowiedz się wszystkiego, co powinieneś wiedzieć o chorobach zawodowych oraz o tym, jak zdobyć należne Ci świadczenie odszkodowawcze.

    O chorobach zawodowych

    Praca w warunkach nadmiernej ekspozycji organizmu ludzkiego na działanie szkodliwych dla zdrowia czynników może prowadzić do powstania choroby zawodowej. Obecnie ludzkość zmaga się z różnymi dolegliwościami, z których część zagraża pracownikom fizycznym, a część osobom zatrudnionym w biurze.

    Specjalizujemy się w sprawach o odszkodowanie za następujące schorzenia:

    Kiedy można ubiegać się o zadośćuczynienie

    Zgodnie z brytyjskim prawem, pracodawca musi dopełnić pewnych obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeśli wskutek uchylania się pracodawcy od tych obowiązków zostanie u Ciebie zdiagnozowana choroba zawodowa, to należy Ci się odszkodowanie. Pracodawca jest zobligowany do:

    • przestrzegania przepisów Health&Safety i procedur bezpieczeństwa,
    • zadbania o należyty stan techniczny oraz odpowiednie zabezpieczenie maszyn i urządzeń,
    • poprawnego zorganizowania pracy oraz stanowiska roboczego,
    • przeszkolenia pracowników i przygotowania ich do wykonywanych obowiązków zawodowych.

    Co zrobić, aby otrzymać odszkodowanie za schorzenie zawodowe

    W ciągu 3 lat od rozpoznania choroby zawodowej powinieneś złożyć wniosek o odszkodowanie. Odpowiednio wcześniej skontaktuj się z naszymi doświadczonymi prawnikami, a poprowadzimy Cię przez wszystkie etapy niezbędne do uzyskania rekompensaty finansowej za nabytą chorobę zawodową. Zadzwoń do nas, a w ramach bezpłatnej wstępnej konsultacji doradzimy Ci najlepsze rozwiązanie w danej sytuacji oraz Twoje możliwości w ubieganiu się o świadczenie odszkodowawcze.

    Działamy zgodnie z zasadą „No Win – No Fee”, która oznacza tyle, że płacisz wtedy i tylko wtedy, gdy już wywalczymy Twoje odszkodowanie. Wybranie więc odpowiedniej kancelarii, której pracownicy zapewnią nam opiekę i konsultację w języku polskim, będzie priorytetem. Chętnie odpowiemy na każde Twoje pytanie.

    Zostałeś poszkodowany w miejscu pracy i chciałbyś otrzymać zadośćuczynienie za zaistniałą sytuację? Jeszcze dziś skorzystaj z darmowej porady prawnej u jednego z naszych doświadczonych prawników.

    Zadzwoń pod 07580 400 500 lub wypełnij prosty formularz kontaktowy – zrobimy wszystko, żeby Ci pomóc. 

    Miałeś wypadek?

    Bezpłatna analiza sprawy

      Strona korzysta z informacji przechowywanych w plikach cookies w celach funkcjonalnych oraz statystycznych.
      Dowiedz się więcej.