Zadzwoń teraz0 7580 400 500 Decyzja o akceptacji nawet do 24h
Zamknij

Darmowa konsultacja prawna

Wyślij zgłoszenie. Oddzwonimy do Ciebie.

    Jak to działa?

    Procedura krok po kroku.

    • 1. Zebranie informacji

      Nasz polski konsultant zadzwoni do Ciebie, aby zebrać wszystkie informacje na temat okoliczności Twojego wypadku.

    • 2. Podpisanie dokumentów

      Naszym klientom oferujemy wygodną i szybką formę podpisu dokumentów drogą elektroniczną.

    • 3. Komisja medyczna

      Zaaranżujemy spotkanie z lekarzem w Twojej miejscowości celem podsumowania obrażeń odniesionych w wypadku.

    • 4. Kalkulacja odszkodowania

      Przedstawimy Ci ofertę, w skład której wchodzą odszkodowanie zdrowotne, poniesione straty finansowe i koszty leczenia.

    • 5. Wypłata odszkodowania

      Po zaakceptowaniu oferty otrzymasz pieniądze w formie czeku.

    Ubytek słuchu

    NIEBEZPIECZNY HAŁAS

    Ubytek słuchu to uciążliwa dolegliwość, która może dotknąć osoby wystawione na nadmierny lub zbyt długi hałas. Do defektu narządu słuchu może dojść już po jednej sytuacji o szczególnie intensywnym hałasie, np. podczas eksplozji. Znacznie częstszym powodem jest jednak długotrwała praca przy hałasie o zbyt dużym natężeniu. Po czym poznać, że doszło do uszkodzenia słuchu? Poza oczywistą głuchotą i niedosłuchem, powodem do zaniepokojenia mogą być również słyszane szumy lub dzwonienie w uszach.

    Dolegliwości związane ze słuchem najczęściej prześladują osoby, które wykonując swe obowiązki zawodowe, są wystawieni długotrwale na zbyt wielki hałas. Problem może dotyczyć pracy, jeżeli objawy pojawiły się już po zatrudnieniu w danym zakładzie. Kiedy masz prawo domagać się od swego pracodawcy odszkodowania za utratę słuchu? Jeśli będziemy w stanie wykazać, że nie dopełnił jednego ze swych obowiązków w zakresie redukcji ryzyka powstania chorób słuchu u pracowników. Jeśli jest to możliwe, to powinien zostać ograniczony sam hałas. W przeciwnym wypadku musisz zostać wyposażony w słuchawki ochronne (lub inny sprzęt ochronny), a miejsca szczególnie narażone na hałas powinny zostać wyraźnie oznakowane. Pracodawca powinien również zapewnić osobom zatrudnionym w takich warunkach badania słuchu.

    Pamiętaj, że kiedy jesteś poszkodowany na skutek choroby zawodowej w UK (Anglia, Walia, Szkocja) to masz prawo starać sie o odszkodowanie zdrowotne i o zwrot utraconych kosztów finansowych. Wysokość odszkodowania powypadkowego jest uzależniona od kilku czynników. Głównie od rodzaju poniesionych obrażeń fizycznych ciała oraz od długości okresu rekonwalescencji, który ma bezpośredni wpływ na utratę zarobków. Procedurę starania się o odszkodowanie możesz rozpocząć od razu. Nie trzeba czekać do momentu zakończenia leczenia. Jeśli zastanawiasz się czy przysługuje Ci odszkodowanie, to skorzystaj z naszej darmowej analizy sprawy.

    Działamy zgodnie z zasadą „No Win No Fee”, która oznacza tyle, że płacisz wtedy i tylko wtedy, gdy już wywalczymy Twoje odszkodowanie. Umowa zakłada płacenie za usługi prawnika tylko w przypadku wygrania sprawy, nie ponosząc kosztów w przypadku przegrania sprawy. Jeśli sprawa zostanie wygrana to prawnicy pobiorą nie więcej niż 25% z wywalczonego odszkodowania. Taki sposób prowadzenia spraw o odszkodowanie zdrowotne, daje możliwość dostępu do usług prawniczych bez żadnych opłat wstępnych. Podsumowując, jeśli współpracujesz z prawnikiem prowadzącym Twoją sprawę, to nie możesz nic stracić, a jedynie możesz potencjalnie zyskać.

    Zadzwoń pod 0 7580 400 500 lub wypełnij prosty formularz kontaktowy – zrobimy wszystko, żeby Ci pomóc.

    Miałeś wypadek?

    Bezpłatna analiza sprawy

      Strona korzysta z informacji przechowywanych w plikach cookies w celach funkcjonalnych oraz statystycznych.
      Dowiedz się więcej.