Wypadek w restauracji i barze

Wiele agencji pośredniczących w szukaniu pracy, oferuje kucharzom i barmanom również pomoc w znalezieniu zakwaterowania. To jeszcze bardziej zachęca do wyjazdu za granicę, zwłaszcza młodych ludzi. Wykwalifikowani pracownicy gastronomii, posiadający dodatkowo doświadczenie i posługujący się w miarę biegle językiem angielskim, z pewnością nie mają problemów z zatrudnieniem w UK. Tu bowiem ceni się dobrych kucharzy, barmanów, baristów oraz kelnerki. W wielu restauracjach, barach czy kawiarniach pracują nasi rodacy regularnie odnosząc sukcesy w postaci awansu.

Niestety, ale praca w gastronomii często wiąże się również z wypadkami. Najczęstsze obrażenia ciała po wypadku to: oparzenia, skaleczenia, stłuczenia, a w poważniejszych wypadkach nawet złamania lub utraty palców. Bardzo często na tego typu wypadki ma wpływ stres i działanie pracowników w pośpiechu. Praca w kuchni to ciągłe przygotowywanie potraw, duży ruch i hałas, nie trudno tu o nieszczęśliwe wydarzenie.

Podejmując pracę w gastronomii, nawet najbardziej doświadczeni pracownicy muszą zapoznać się z szeregiem reguł i zasad bezpieczeństwa pracy. Pracodawca powinien zapewnić nam odpowiednie szkolenie przed rozpoczęciem pracy na danym stanowisku. Również, zapewnienie odzieży ochronnej i prawidłowo działającego sprzętu leży po stronie zatrudniającego właściciela punktu gastronomicznego.

Na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa na stanowisku pracy, zgodnie z zasadami Health&Safety (BHP)

O odszkodowanie zdrowotne w Anglii, Walii i Szkocji możesz ubiegać się wtedy, kiedy do wypadku doszło w co najmniej 50% nie z Twojej winy. Zdarza się tak gdy:

• zostałeś oparzony gorącą wodą bądź tłuszczem
• okaleczyłeś się narzędziem lub szkłem
• potknąłeś się na uszkodzonej podłodze
• poślizgnąłeś się na mokrej lub tłustej podłodze

Pewne jest, że większość wypadków skutkuje bardzo negatywnymi konsekwencjami zdrowotnymi i finansowymi. Długotrwałe leczenie i rekonwalescencja pochłania nam oszczędności i uniemożliwia pracę zarobkową. Może to zaważyć na dalszym rozwoju naszej kariery i życiu osobistym. Wszystkie te czynniki sprawiają, że wymarzony wyjazd za upragnioną pracą do UK, przeradza się w negatywne doświadczenia jakich z pewnością byśmy sobie nie życzyli. Jeśli jednak zdajemy sobie sprawę z naszych praw, to możemy postarać się wywalczyć należne nam pieniądze z tytułu odszkodowania za wypadek w pracy.

Działamy zgodnie z zasadą „No Win No Fee”, która oznacza tyle, że płacisz wtedy i tylko wtedy, gdy już wywalczymy Twoje odszkodowanie. Umowa zakłada płacenie za usługi prawnika tylko w przypadku wygrania sprawy, nie ponosząc kosztów w przypadku przegrania sprawy. Jeśli sprawa zostanie wygrana to prawnicy pobiorą nie więcej niż 25% z wywalczonego odszkodowania. Taki sposób prowadzenia spraw o odszkodowanie zdrowotne, daje możliwość dostępu do usług prawniczych bez żadnych opłat wstępnych. Podsumowując, jeśli współpracujesz z prawnikiem prowadzącym Twoją sprawę, to nie możesz nic stracić, a jedynie możesz potencjalnie zyskać.