Zadzwoń teraz0 7580 400 500 Decyzja o akceptacji nawet do 24h
Zamknij

Darmowa konsultacja prawna

Wyślij zgłoszenie. Oddzwonimy do Ciebie.

    Jak to działa?

    Procedura krok po kroku.

    • 1. Zebranie informacji

      Nasz polski konsultant zadzwoni do Ciebie, aby zebrać wszystkie informacje na temat okoliczności Twojego wypadku.

    • 2. Podpisanie dokumentów

      Naszym klientom oferujemy wygodną i szybką formę podpisu dokumentów drogą elektroniczną.

    • 3. Komisja medyczna

      Zaaranżujemy spotkanie z lekarzem w Twojej miejscowości celem podsumowania obrażeń odniesionych w wypadku.

    • 4. Kalkulacja odszkodowania

      Przedstawimy Ci ofertę, w skład której wchodzą odszkodowanie zdrowotne, poniesione straty finansowe i koszty leczenia.

    • 5. Wypłata odszkodowania

      Po zaakceptowaniu oferty otrzymasz pieniądze w formie czeku.

    Wypadek w hotelu

    W branży hotelarskiej w UK, również bardzo często polscy emigranci poszukują pracy. Gdy nasz język angielski jest na tyle dobry, by mógł być wykorzystany jako atut w pracy, możemy znaleźć zatrudnienie na różnych hotelowych stanowiskach.

    Poszerzamy swoje doświadczenie, wykorzystujemy umiejętności interpersonalne i organizacyjne. Niestety wiele stanowisk pracy w hotelu niesie za sobą ryzyko wypadku. Idealnym przykładem jest stanowisko pokojówki, której praca wymaga pośpiechu i odbywa się w stresie. Jest wiele takich czynników, które mogą prowadzić do potknięć, poślizgnięć, poparzeń oraz uszkodzeń ciała na skutek dźwigania ciężarów. Następstwem wypadku mogą być urazy głowy, urazy kręgosłupa, skaleczenia, złamania, potłuczenia. Używając wadliwych urządzeń elektrycznych, jesteśmy narażeni na poparzenia. W trakcie mycia okien oraz konserwacji niektórych elementów wyposażenia hotelu, może nam groźić upadek z wysokości. Trzeba tu dodać, że podczas używania środków czystości, pokojówka jest narażona na wszelkie choroby układu oddechowego, jak i na poparzenia skóry. Zatrudniając się w hotelu w UK, powinniśmy zdawać sobie sprawę z tego, że pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia nam odpowiedniego przeszkolenia na danym stanowisku i zaopatrzenia nas w odzież ochronną, działający sprzęt oraz bezpieczne narzędzia pracy. Jeśli do wypadku w hotelu doszło, co najmniej w 50% nie z naszej winy, to mamy prawo ubiegać się o odszkodowanie zdrowotne i zwrot utraconych kosztów finansowych. Bardzo ważne jest to, abyśmy pamiętali o zebraniu wszelkich możliwych dokumentów świadczących o zaistniałej sytuacji. Spiszmy świadków zdarzenia – ich zeznania pomogą nam w trakcie procedury odszkodowania. Skompletujmy wszelkie fakty świadczące o naszych obrażeniach, leczeniu i rehabilitacji. Mogą to być nie tylko zaświadczenia lekarskie, wypis ze szpitala, wyniki badań, ale i rachunki wystawione za wszelkie usługi medyczne i rehabilitacyjne (sprzęt, leki, sesje terapeutyczne). To wszystko jest brane pod uwagę w oszacowaniu wielkości odszkodowania i szans na jego przyznanie.

    Jeśli więc doznałeś urazu na skutek wypadku pracując w hotelu w UK (Anglia, Walia lub Szkocja) masz najprawdopodobniej prawo ubiegać się o rekompensatę z tego tytułu.

    Działamy zgodnie z zasadą „No Win No Fee”, która oznacza tyle, że płacisz wtedy i tylko wtedy, gdy już wywalczymy Twoje odszkodowanie. Umowa zakłada płacenie za usługi prawnika tylko w przypadku wygrania sprawy, nie ponosząc kosztów w przypadku przegrania sprawy. Jeśli sprawa zostanie wygrana to prawnicy pobiorą nie więcej niż 25% z wywalczonego odszkodowania. Taki sposób prowadzenia spraw o odszkodowanie zdrowotne, daje możliwość dostępu do usług prawniczych bez żadnych opłat wstępnych. Podsumowując, jeśli współpracujesz z prawnikiem prowadzącym Twoją sprawę, to nie możesz nic stracić, a jedynie możesz potencjalnie zyskać.

    Zadzwoń pod 0 7580 400 500 lub wypełnij prosty formularz kontaktowy – zrobimy wszystko, żeby Ci pomóc.

    Miałeś wypadek?

    Bezpłatna analiza sprawy

      Strona korzysta z informacji przechowywanych w plikach cookies w celach funkcjonalnych oraz statystycznych.
      Dowiedz się więcej.